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  • 校招季面试的4个雷区,你踩了哪个?

    面试不同于笔试,它是一个印象分占很大比例的考核方式。简历和笔试能够将你的专业能力展现给考核官,而面试给人看的,主要是表达能力和应变能力。不是说口若悬河就是表达能力强,也不是说时常自黑解嘲就是反应快(有时候真的很烦好吗)。在面试中,表达能力和应变能力是可以量化考核的,表达能力表现在:说话流畅通顺、有逻……【查看全部】
    2018-01-15
  • 毕业两年,那些挤进BAT华为京东四大的人还好吗?

    来源公号:90后运营圈最近翻过往朋友圈,不知不觉,离开学校两年了。刚毕业的时候自我介绍总会用心无意地提到自己是90后,莫名有种自豪感。现在办公室96、97的实习生一抓一个准,正式晋升为中年的我们隐约有种说不出的失落和感慨。可能真是个周年坎,这段时间自己内心纠结困惑不断,突然很想知道失散多年的同学们现……【查看全部】
    2018-01-11
  • 秋招:一个网申全过的本硕985男生的血泪求职史

    有人说秋招代表着丰收,但在我看来,一定要给秋招找个类比的话,大姨妈最合适不过。没有人能准确地说出秋招会在什么时候开始,也同样,没有姑娘能准确预测大姨妈的到来。有男朋友的姑娘们总会为姨妈的推迟而焦心烦恼,没有offer的应届生们却在苦苦哀求着秋招不要结束。01真正为这次大姨妈垫上护垫,是在群里看到校友……【查看全部】
    2018-01-09
  • 毕业1年月薪3千:学历越高越不敢穷

    你还记得自己刚毕业时的情景吗?近日,智联招聘发布了一份有关2017年应届毕业生求职情况的调查报告。数据显示,2017年应届毕业生实际签约平均月薪为4014元,较去年下降751元。 学生时代,老师会向我们灌输一种观念——“书中自有黄金屋”。 因此我们会在潜意识里坚信,书读得越多,钱……【查看全部】
    2018-01-04
  • 为什么简单重复的工作更有前途?

    伟大的成绩,都是靠时间熬出来的。愿你在 2018 年,不心存侥幸,不祈求捷径。一步一个脚印,提升能力,精进自己。能够成功的人不是多聪明,而是能每天都重复坚持做好一件事情,懂得日常工作、生活就是一个人的修道场。不断重复就是不断优化的过程。在看似简单重复里,有悟性和耐心,在持续化工作中,熟能生巧,这对于……【查看全部】
    2018-01-02
  • 求职面试四大秘籍

    一、简历的准备:   1、一张纸原则:   企业的人力资源部每天会收到大量的简历,招聘人员每天要阅读大量的简历,所以说从招聘人员的角度来说,他希望看到一个简洁而又非常明确的简历,所以毕业生们在准备简历的时候,要尽量用一张纸来把自己的特点全部体现出来。   2、简历一定要……【查看全部】
    2017-12-28
  • 从大一到研一,17次失败的求职面试后的经验总结

    面试对我来说一直就不是一件容易的事情,失败的面试经历也远不止这17次,只是恰好这17次失败经历我能回忆得起来罢了。能拿得出来讲的面试成功的经历也就是三次了,大三上学期拿到了网易邮件事业部的实习offer,大四下学期拿到网易严选·考拉海购市场部的实习Oofffer,本科结束的暑假拿到联合国儿童基金会的……【查看全部】
    2017-12-26
  • 求职指南:教女性求职技巧快速找到工作

         现在,找工作变得日渐艰难,就连高等学校毕业的大学生想找一个满意的工作都难,这就是因为市场需求小于供求的关系,因此女性朋友们就变的很被动,因为在职场生涯中,找到一个称心的工作真的很不容易。     女性求职是需要技巧的,并且还需要女……【查看全部】
    2017-12-25
  • 求职信应该怎样写,看这篇就够了!

    在简历的投递过程中,求职信这一选项往往被求职者忽略。许多求职者认为,只要简历写得好,求职信可以没必要存在。这是不正确的思路,因为求职信存在的意义和简历并不相同,简历是展示求职者风采的文书,而求职信更像是你向意向客户发出的一封合作邀请的信函,如果你的邀请足够真诚并且符合客户心理,便能激发客户的“购买”……【查看全部】
    2017-12-21
  • 没有工作经验 如何写好求职信

    1、最好写给具体负责人员。  求职信最好写给能做录用筛选和决定的人。这样,即能提高效率又能加大力度。因而,先行调查,了解公司是非常重要的。  2、求职信开头应能吸引读者的注意力。  招聘人员可能收到成百上千封求职申请,所以求职信一开头就要引起招聘者的兴趣,而不被淘汰。  3、侧重你对公司的价值而不是……【查看全部】
    2017-12-20
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